ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

Buscamos um(a) profissional experiente, estruturado(a) e com forte capacidade de implementação para atuar na construção e consolidação da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma operação logística.

Procuramos alguém que vá além da aplicação de treinamentos: é essencial ter visão estratégica, capacidade de diagnosticar necessidades, desenvolver programas, acompanhar indicadores e atuar junto às lideranças na evolução técnica e comportamental das equipes.

Esta posição terá papel fundamental na estruturação dos programas de desenvolvimento da companhia, apoiando diretamente líderes e colaboradores em todos os níveis.

Local: Vespasiano
Modelo: Presencial
Regime: CLT

Principais responsabilidades:

• Estruturar, implantar e acompanhar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento da companhia

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e transformar demandas em ações práticas

• Desenvolver trilhas de aprendizagem por cargo, área e nível hierárquico

• Criar conteúdos, materiais, apresentações, avaliações e cronogramas de treinamento

• Planejar e conduzir treinamentos técnicos, comportamentais, de integração e de liderança

• Atuar junto às lideranças na definição e acompanhamento de competências técnicas e comportamentais

• Estruturar programas de avaliação de desempenho, assessments, feedbacks e plano de desenvolvimento individual

• Implantar e acompanhar programas de DHO e cultura organizacional

• Elaborar indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos, medindo participação, evolução e impacto no negócio

• Desenvolver ações voltadas para fortalecimento da cultura, engajamento e comunicação interna

• Participar do planejamento e execução de campanhas internas, programas de reconhecimento, ações comemorativas e projetos corporativos

• Garantir a organização do calendário anual de treinamentos e o controle de presença, avaliações e evidências

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas

• Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de logística, indústria ou operações com grande volume de colaboradores

• Vivência na criação de programas de treinamento, trilhas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de competências

• Experiência prática com construção de conteúdo, aplicação de treinamentos e acompanhamento de indicadores

• Capacidade de atuar com diferentes públicos, desde operação até liderança

• Conhecimento em ferramentas de apresentação, planilhas e organização de treinamentos

Conhecimentos desejáveis:

• Metodologias de treinamento e aprendizagem corporativa

• Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

• Avaliação de desempenho e feedback estruturado

• Mapeamento de competências

• Programas de liderança e sucessão

• Conhecimento em plataformas de treinamento ou LMS

• Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Microsoft PowerPoint

Perfil que buscamos:

• Perfil analítico e ao mesmo tempo comunicativo

• Boa presença e facilidade para conduzir grupos

• Capacidade de organização, planejamento e priorização

• Postura firme, maturidade e habilidade para lidar com lideranças

• Proatividade, autonomia e senso de dono

• Excelente comunicação verbal e escrita

• Facilidade para transformar ideias em processos e ações concretas

Diferencial:

• Ter atuado em empresas de logística, transporte ou operações

• Experiência com implantação de área ou estruturação de T&D do zero

• Vivência com cultura organizacional, employer branding e comunicação interna

• Experiência com indicadores de RH e apresentação de resultados para diretoria

Benefícios:

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Auxílio combustível

• Seguro de vida

• Vale-alimentação

• Vale-transporte