ANALISTA DE MARKETING – TRÁFEGO DIGITAL | ATRAÇÃO DE TALENTOS

Analista de Marketing – Tráfego Digital | Atração de Talentos

Local: Vespasiano – MG
Modelo: Presencial
Área: Marketing / Recrutamento / Employer Branding

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um Analista de Marketing com foco em Tráfego Digital para atuar diretamente na atração de candidatos para os processos de recrutamento da empresa.

Esse profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar campanhas de marketing digital voltadas para divulgação de vagas, garantindo volume e qualidade de candidatos para atender às demandas de contratação.

Além disso, atuará no fortalecimento da marca empregadora, ajudando a divulgar a cultura organizacional, valores da empresa e posicionamento como um ambiente atrativo para profissionais do mercado.

Se você tem perfil analítico, criatividade para campanhas digitais e foco em resultados, essa oportunidade é para você.

Principais responsabilidades

Gestão de campanhas digitais

• Planejar e executar campanhas de marketing digital para divulgação de vagas
• Criar e gerenciar campanhas de tráfego pago em plataformas digitais
• Realizar segmentação de público por perfil profissional, região e interesse
• Acompanhar e otimizar campanhas para melhoria de resultados

Estratégia de atração de candidatos

• Criar e estruturar funis de atração de candidatos
• Desenvolver estratégias para aumentar o volume e a qualidade de talentos
• Mapear perfis profissionais e personas de candidatos

Análise de performance

• Monitorar métricas e indicadores de desempenho das campanhas
• Analisar dados e propor melhorias contínuas nas estratégias de divulgação
• Elaborar relatórios de performance das campanhas de recrutamento digital

Fortalecimento da marca empregadora

• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da empresa
• Desenvolver conteúdos que reforcem a cultura organizacional e valores institucionais
• Apoiar estratégias que posicionem a empresa como um bom lugar para trabalhar

Interface com recrutamento

• Atuar em conjunto com o setor de Recrutamento e Seleção
• Alinhar perfis profissionais e demandas de contratação
• Apoiar estratégias digitais para captação de talentos

Requisitos

Formação

Ensino superior completo ou em andamento em:

• Marketing
• Publicidade e Propaganda
• Comunicação
• Administração
• Ou áreas correlatas

Experiência

Experiência de 1 a 2 anos em:

• Marketing digital
• Gestão de tráfego pago
• Campanhas de geração de leads
• Divulgação digital em redes sociais

Experiência com campanhas voltadas para recrutamento ou atração de candidatos será considerada diferencial.

Conhecimentos desejáveis

Plataformas e ferramentas

• Meta Ads Manager
• Google Ads
• Google Analytics
• Google Tag Manager

Marketing digital

• Estratégias de tráfego pago
• Geração de leads
• Segmentação de público e definição de personas
• Estratégias de divulgação em redes sociais

Análise de dados

• Monitoramento de indicadores de campanhas digitais
• Análise de métricas de performance
• Elaboração de relatórios e análises de resultados

Perfil comportamental

Buscamos um profissional com:

✔ Perfil analítico e orientado a resultados
✔ Criatividade para desenvolvimento de campanhas digitais
✔ Proatividade e iniciativa
✔ Capacidade de planejamento e organização
✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal
✔ Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas
✔ Senso de urgência e foco em resultados